Warum zwei Bagger nicht doppelt so schnell ein Loch graben: der Ringelmann-Effekt

  • Oct 07, 2021
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Warum zwei Bagger nicht doppelt so schnell ein Loch graben: der Ringelmann-Effekt

Zu Beginn des 20. Jahrhunderts führte der französische Wissenschaftler Maximilian Ringelmann eine Reihe von Experimenten auf dem Gebiet der menschlichen Arbeitseffizienz durch, bei denen er sofort zu mehreren interessanten Ergebnissen kam. Heute wird die Schlussfolgerung des Professors allgemein als Ringelmann-Effekt bezeichnet. Was ist seine Essenz und warum kann die Menschheit diesen Effekt nicht überwinden?

Die Leistungsfähigkeit des Einzelnen nimmt mit wachsender Belegschaft ab. / Foto: pikabu.ru.
Die Leistungsfähigkeit des Einzelnen nimmt mit wachsender Belegschaft ab. / Foto: pikabu.ru.
Die Leistungsfähigkeit des Einzelnen nimmt mit wachsender Belegschaft ab. / Foto: pikabu.ru.

Maximilian Ringelmann führte Experimente im Bereich der Arbeitsproduktivität durch. Der Wissenschaftler arbeitete mit Menschen unterschiedlichen Alters und Berufes. Am aufschlussreichsten war sein Experiment mit Gewichten. Ringelmann bat die Teilnehmer zunächst, verschiedene Gewichte zu heben, um festzustellen, wozu jeder von ihnen fähig war, und stellte dann Fokusgruppen zusammen. Im Durchschnitt konnten die Teilnehmer bis zu 80 kg heben.

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Der Versuch wurde mehrmals wiederholt. / Foto: 4brain.ru.
Der Versuch wurde mehrmals wiederholt. / Foto: 4brain.ru.

So ging Maximilian Ringelmann logischerweise davon aus, dass zwei Personen eine Last von 160 kg heben können sollten. Dies geschah jedoch nicht und keine der Fokusgruppen meisterte die Aufgabe nicht: Zwei Personen konnten nicht das doppelte Gewicht heben. Weitere Berechnungen zeigten, dass der Wirkungsgrad auf 93% sinkt, sobald Menschen zusammen arbeiten. Der anschließende Anstieg der Mitarbeiterzahl in einem Unternehmen reduziert den Indikator der individuellen Effizienz weiter.

Beeinflusst die allgemeine Arbeitsproduktivität. / Foto: knopki-bablo.net.
Beeinflusst die allgemeine Arbeitsproduktivität. / Foto: knopki-bablo.net.

Diese Eigenschaft wird "Ringelmann-Effekt" genannt und wurde durch spätere Experimente des Professors und seiner Anhänger immer wieder nachgewiesen. Die Menschen können die "Schwelle des Niedergangs" in keiner Weise überwinden. Dieses Phänomen wird durch zwei Dinge erklärt. Erstens, wenn mehrere Personen in einem Unternehmen tätig sind, entstehen im Arbeitsprozess eine Vielzahl von ergonomischen und logistischen Kosten. Zweitens funktioniert ein rein psychologischer Aspekt: ​​Wenn ein Mensch merkt, dass er jemanden hat, auf den er sich verlassen kann, gibt er nicht sein Bestes.

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Gleichzeitig erledigt das Team immer noch mehr Arbeit pro Kreis. / Foto: newsproxy.biz.
Gleichzeitig erledigt das Team immer noch mehr Arbeit pro Kreis. / Foto: newsproxy.biz.

Das entscheidende „Paradox“ besteht darin, dass eine Zunahme der Personenzahl in den meisten Fällen immer noch zu einer Steigerung der Arbeitseffizienz führt und nicht zu ihrer Abnahme. Dies liegt daran, dass zwei Arbeiter mit einer Effizienz von 93% immer noch eine Gesamteffizienz von 186 % ergeben, anstelle der 100%igen Effizienz einer Person. So graben zwei Bagger nicht doppelt so schnell ein Loch, aber sie schaffen dies immer noch eineinhalb Mal schneller als ein Bagger.

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5 berühmte Erfindungendie ganz "zufällig" erschienen.
Eine Quelle:
https://novate.ru/blogs/210421/58693/

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